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Hugiga 鴻基 BT100 立體聲撥號藍芽耳機


話說各位在選擇Hugiga 鴻基 BT100 立體聲撥號藍芽耳機的時候除了功能和價格還有廠牌,

Hugiga 鴻基 BT100 立體聲撥號藍芽耳機會不會因為價格而作決定呢?

還是說您注重Hugiga 鴻基 BT100 立體聲撥號藍芽耳機的功能,

畢竟Hugiga 鴻基 BT100 立體聲撥號藍芽耳機好不好用的重點不在硬體規格而是整體的操作上,

不過茫茫網海當中如何挑選適合自己的Hugiga 鴻基 BT100 立體聲撥號藍芽耳機呢?

為了讓大家更了解什麼是Hugiga 鴻基 BT100 立體聲撥號藍芽耳機,我把相關規格圖文資料PO在下面,讓您自己比較參考

商品網址如下:Hugiga 鴻基 BT100 立體聲撥號藍芽耳機




商品網址: https://tw.partner.buy.yahoo.com:443/gd/buy?mcode=MV9JdkFPeUl3WHc0S0ZBT3JMNW1lRXBXL0xkRjUwdDBLVnpiME5VaVNBaG1VPQ==&url=https://tw.buy.yahoo.com/gdsale/gdsale.asp?gdid=4813990

商品訊息功能:


  • 同步通訊錄


  • 通話記錄


  • 撥打電話


  • 接聽和結束通話


  • 立體聲音樂播放


  • 電池顯示


  • 撥出/撥入時顯示




商品訊息描述:



Hugiga 鴻基 BT100 立體聲撥號藍芽耳機























    











 





















 










 





















 










 





















 










 





















 










 





















 










 





















 










 





















 










 





















 










 





















 








 



商品訊息簡述:



● 藍牙版本: V2.0

● 頻率範圍: 2.4GHz

● 充電時間: 3小時內

● 電池容量: 420mAh

● 尺 寸: 39 ×91× 9 mm(長 ×寬 ×高)

● 待機時間:長達 80小時

● 通話時間:長達 10小時

(通話及待機時間均為預估值,電池實際表現視網路結構、訊號強度、操作強度及操作溫度、功能選擇及語音、數據及其他應用項目之使用狀況有所不同。)

● 螢 幕:OLED 96 × 64

● 重 量:47克

(以上規格有任何說明錯誤依原廠公告為主)



Hugiga 鴻基 BT100 立體聲撥號藍芽耳機

商品網址: https://tw.partner.buy.yahoo.com:443/gd/buy?mcode=MV9JdkFPeUl3WHc0S0ZBT3JMNW1lRXBXL0xkRjUwdDBLVnpiME5VaVNBaG1VPQ==&url=https://tw.buy.yahoo.com/gdsale/gdsale.asp?gdid=4813990

為鼓勵企業幫員工加薪,行政院會昨通過「你加薪、我減稅」條款。即中小企業老闆在法定基本工資調整之外,為員工另外加薪,這部分可以在申報營所稅時,以130%的比例抵扣,也就是加薪100元,可扣抵130元。經濟部長張家祝說,全案希望立法院能在下會期通過,明年實施,後年報稅時適用,實施後帶動全台1/3中小企業,約43萬家加薪,逾250萬員工受惠。營業所得稅可享優惠if (typeof(ONEAD) !== "undefined"){ONEAD.cmd = ONEAD.cmd || [];ONEAD.cmd.push(function(){ONEAD_slot('div-inread-ad', 'inread');});} 行政院長江宜樺表示,促進就業與提升薪資所得,都是當前政府重要施政;對於外界關注的加薪課題,除了道德勸說,如何透過政策工具加強誘因非常重要。在此思考下,行政院昨日通過經濟部擬具的《中小企業發展條例》第36條之2修正草案,明定中小企業於經濟景氣指數達一定情形下,調高經理級以下、本國員工薪資,就可享受在當年度營業所得額多扣抵3成的優惠,但抵稅部分,須扣除基本工資調整金額。舉例來說,如某中小企業用於本國籍員工的年度薪資總額為500萬元,提出加薪100萬,其中40萬是法定基本工資之調整,另外60萬是老闆自己出錢的,則這60萬就適用130%扣抵,成為78萬。亦即原來的500萬,加上法定薪資調整的40萬,再加上78萬後,這家企業可以從營利事業的所得額中減除的員工薪資為618萬。大型企業不適用行政院發言人孫立群解釋,簡單來講,這個調整就是「你加薪、我減稅」,也就是當不景氣時,本地中小企業對本國籍員工實質加薪時,報稅時可以用130%的比例抵扣。江宜樺表示,台灣中小企業家數約130萬家,占全體企業家數97.67%;中小企業的就業人數近850萬人,占全國就業人數約78%,中小企業對台灣經濟的發展,向來有很大的貢獻;「中小企業發展條例」第36條之2修正草案,透過租稅優惠措施,鼓勵中小企業積極提高基層員工薪資,對改善員工所得有相當助益。張家祝透露,當初修法時,財政部僅同意增僱員工可扣抵營所稅,但經濟部希望放寬到不增僱員工,經協調約2個月後,最後財政部同意中小企業對員工加薪可抵減,但大型企業不適用。張家祝指出,目前日本企業對員工加薪,可享有10%所得稅扣抵;新加坡對月薪4000元星幣(約9.6萬台幣)以下員工加薪,可獲得政府4成補貼。經濟部次長沈榮津則強調,這項加薪、減稅方案僅適用中小企業,但呼籲大企業響應政府政策,幫員工加薪。13CDA8E799F7EF4C
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